在人类绵延不绝的历史长河中，各国形成了独具特色的民族文化。民族文化以其穿透时光的魅力，塑造了民族品格，影响着人们的行为。军队改革作为人类军事行为，也不可避免地打上文化的烙印。

　　改革强军历程折射民族文化。纵览世界军事风云，各国军事改革的探索历程往往都带有民族文化的印记。美军以构建联合作战指挥体系为主线，先改革建立国防部，又设立参谋长联席会议，再剥离军种指挥权，建立了“国家最高指挥当局（总统和国防部长）——联合作战司令部（战区司令部和职能司令部）——任务部队”三级指挥链，构建了现代联合作战指挥体制。其三轮大改无数次小改，定期更新作战理论法规，正是美国倡导创新、尊崇法治的文化传统在改革领域的体现；其实战中探索建立的任务式指挥方式，则是美国崇尚自由、彰显个性的文化特色在指挥领域的折射。再看俄军2008～2012年的新面貌改革，短短数年间，军队员额从120万压缩到100万，军官人数从35.5万压缩到22万；将6个军区合并为4个军区，使军区成为地区性跨军种战略军团；合并太空兵、空军空天防御战略战役司令部，成立空天防御兵。时隔1年，又开始了系列纠错，其“激进转轨”、试错前行，正是俄罗斯民族果敢激进、坚韧执着的文化缩影。

　　文化培塑加速改革强军进程。文化作为一种软实力，不仅给军队改革打上了深深的烙印，也在价值取向、观念意识和精神风尚等方面发挥着熏陶、培塑作用，推动改革由初级阶段向高级阶段螺旋式迈进。美军为消除军种恶性竞争，破除狭隘军种观念，防止理论僵化固化，坚持用联合文化、创新精神推进改革，比如颁布联合作战构想、联合作战概念，向基层官兵灌输联合理念，注重从基础的单兵训练开始就培养士兵“本能的联合思维”；出台法规将联合教育贯穿军官成长进步全程，鼓励学术争鸣，在全军上下形成无战不联、锐意创新的氛围，有效发挥了转变观念、规范行为的文化塑造功能，推动联合作战向内聚式融合转变。特别是经海湾战争、伊拉克战争等实战检验，使集中反映联合作战价值观念、思维方法和行为规范为主体的联合文化得到普遍认同。

　　改革强军重要方面是形成特色文化。德国历史学家奥斯瓦尔德·斯宾格勒指出：“战争的精华，不是在胜利，而是在于文化命运的展开。”大凡成功的军事改革，莫不是军事制度、体制机制、思想观念的体系重塑。然而，新制度机制从建立之初到顺畅运行，从来都不是“制度一立”就“百毛皆顺”，而是新旧思想观念在指导思想、工作模式、工作方法等方方面面的激烈交锋，直至牢牢树立起新思想观念，才能从根本上实现人员、机制的最佳配合，最终诞生新质战斗力。此时，崭新的特色文化也就应运而生。当前，深度推动我军改革强军，应把联合文化作为重要内容，通过联合教学、联合研讨、联合演练，促进院校和部队、军兵种之间的特色文化相互借鉴、相互学习、相互融合，实现特色文化交流融合、典型文化引领示范、战地文化浸染熏陶、仪式文化怡情励志，在强基铸魂、知识对接、凝炼传播中打造体现时代特征、富有特色的联合文化，为实现强军目标提供精神引领。