10月11日，中国人民大学举行首批杰出学者暨第二批、第三批一级教授、第三批荣誉一级教授聘任(授予)仪式。本次共有7人受聘一级教授，3人被授予荣誉一级教授。此前成为一级教授的多为两院院士，人文社会科学领域教师一般很难有机会获得一级教授岗位。

　　2017年：

　　第二批一级教授：王利明、林岗、袁卫(3位)

　　第三批一级教授：王子今、冯惠玲、吴晓球、杨瑞龙(4位)

　　第三批荣誉一级教授：陈力丹、郭湛、黄克剑(3位)

　　2013年：

　　第二批荣誉一级教授：黄顺基、孙国华、陈共、许征帆、周诚、何沁、李占祥、周升业、王作富、胡钧、许崇德、庄福龄、严瑞珍(13位)

　　2009年：

　　第一批一级教授：方立天、刘大椿、纪宝成、吴易风、宋涛、张立文、李文海、陈先达、周新城、郑杭生、胡乃武、黄达、曾宪义、戴逸(14位)

　　第一批荣誉一级教授：卫兴华、方汉奇、王传纶、甘惜分、邬沧萍、罗国杰、夏甄陶、高放、高铭暄(9位)

　　▍中国人民大学一级教授

　　2009年4月，中国人民大学开展了首批一级岗位教授聘用工作，为全国首个试点高校，聘任了14人为中国人民大学首批一级教授，加上本年度增补的第二批王利明、林岗、袁卫，第三批王子今、冯惠玲、吴晓球共7位一级教授，中国人民大学共聘任21名一级岗位教授。

　　据悉，一级岗位教授聘用“坚持学术水平、学术贡献与学科建设相统一”的原则，是学校赋予教授的崇高荣誉。一级教授也要承担比普通教授更多的学术责任和学校期望。

　　▍中国人民大学荣誉一级教授

　　另外，中国人民大学于2009年授予9位教师荣誉一级教授称号。2013年，启动了荣誉一级教授增补工作，授予了13位教师荣誉一级教授称号。此次第三批荣誉一级教授称号授予了陈力丹、郭湛、黄克剑3位德高望重的名师。中国人民大学迄今共授予25名荣誉一级教授。

　　▍中国人民大学“杰出学者”

　　同时，今年中国人民大学首设“杰出学者支持计划”，坚持“培养与引进并举”和“权责一致”的原则，拟使占教师队伍30%左右的优秀群体得到重点支持，“杰出学者支持计划”受聘者在原有学校薪酬的基础上享受特殊津贴，并承担创建世界一流大学和一流学科的重要职责。

　　中国人民大学设置600个左右的“杰出学者”岗位，为学校特设岗位，包括三个层次五类岗位，即第一层次“讲席教授”岗位约20个，第二层次“特聘教授”A岗约80个、B岗约100个，第三层次“青年学者”A岗约160个、B岗约240个。

　　“杰出学者支持计划”实行岗位聘任管理制度，“讲席教授”、“特聘教授”聘期3年，“青年学者”聘期6年，可以续聘。每类岗位都有直接受聘和竞争聘任两个途径、直接申请和申请校长特别提名两种渠道。

　　首次“杰出学者支持计划”聘任工作中，经评议，聘任“杰出学者”412人，包括特聘教授A岗受聘者65人(直聘49人、竞聘16人)、特聘教授B岗受聘者87人(直聘36人、竞聘51人)、青年学者A岗受聘者176人(直聘124人、竞聘52人)、青年学者B岗受聘者84人(直聘64人、竞聘20人)。

　　中国人民大学校长刘伟表示，该校一级教授、荣誉一级教授、杰出学者聘任(授予)工作，不仅是学校尊重人文社会科学发展规律，激励和吸引人才所进行的一项实实在在的行动，而且是学校发挥学科特色和制度优势，推进一流大学和一流学科建设工作的新起点。