中国社会科学报综合外媒报道 世界经济论坛12月16日发布报告《关注100年的差距》称，尽管要求性别平等的呼声越来越高，但世界上大多数国家仍存在严重的职场性别不平等现象。

　　报告显示，虽然政治、健康和教育等领域的性别差距正在逐渐缩小，但预计要到2276年职场性别不平等现象才能被消除。报告对全球153个国家和地区的女性在教育、健康、经济机会和政治权力等方面进行了调查，发现女性在教育领域的性别差距明显缩小，但在政治领域的性别差距缩小进度仍旧缓慢。

　　研究人员考察了包括升迁机会、薪酬在内的多种因素后发现，虽然熟练工人和高级官员中女性的比例有所增加，但平均而言，目前只有55%的成年女性进入劳动力市场，而男性的这一比例为78%。在类似岗位上从事类似工作的全球女性平均工资仍比男性低40%。

　　报告还提到，不同国家和地区在缩小性别差距方面存在差异。例如，西欧国家在54.4年内缩小总体性别差距的成果，中东和北非国家需要用140年才能做到。北欧国家目前仍是世界上性别平等程度较高的地区，冰岛位列第一，之后是挪威、芬兰和瑞典。

　　在全球主要经济体中，男女性别平等表现较好的国家依次是德国、法国、加拿大、英国。美国在性别平等方面的排名持续下滑，女性仍然难以在商界中获得最高领导层职位。

　　（赵琪/编译）